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黑龍江省面向全國公開選聘龍江銀行高級經營管理人員的公告
時間: 2019-11-05 16:21:46 來源: 省政府辦公廳

  龍江銀行股份有限公司(以下簡稱龍江銀行)于2009年12月25日正式對外掛牌營業,是省級城市商業銀行,注冊資本金43.6億元,總部位于哈爾濱市。截至2018年末,全行資產總額2,448.07億元,資本凈額171.83億元,主要經營指標均達到銀行監管優秀標準。在黑龍江省內13個市(地)設有分行,轄屬營業網點235個,員工總數5139人。發起設立11家村鎮銀行,分布于黑龍江、湖北、安徽、福建、寧夏等5省區。

  為加快推進龍江銀行經營管理和干部管理兩個全面市場化,建設高素質金融管理團隊,激發經營活力和市場競爭力,為龍江銀行轉型發展提供人才保障,現面向全國市場化選聘高級管理人員。有關事項公告如下:

  一、選聘職位及資格條件

  (一)選聘職位。

  面向全國市場化選聘龍江銀行總行副行長3職。

  1.前臺業務副行長2職,主要職責:①組織制定和落實年度任務目標,指導分管領域工作;②在授權范圍內,統籌具體分管部門事宜,組織制定和實施分管部門發展策略及工作計劃,推動分管領域業務發展;③組織開展業務產品創新,制定符合本行業務要求的市場營銷計劃,實現業務上的創新發展;④履行“一崗雙責”,防范化解金融風險。

  2.中后臺管理副行長1職,主要職責:①組織制定和落實年度任務目標,指導分管領域工作;②在授權范圍內,統籌具體分管部門事宜,組織制定和實施分管部門發展策略及工作計劃,推動分管領域業務發展;③加強內控風險體系建設,組織梳理管理制度及流程;④履行“一崗雙責”,防范化解金融風險。

  (二)人選基本條件。

  1.中華人民共和國公民,無境外永久居留權。具備較好的政治素質,堅持中國共產黨領導,堅持習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持國有企業的社會主義方向,堅定執行黨和國家的方針政策。

  2.具有較強的創新意識和市場競爭意識,思想解放、敢為人先,勇于變革、開拓進取,市場感覺敏銳,能夠創新業務、防控風險,不斷提高銀行核心競爭力。

  3.具有較強的銀行管理能力,善于把握市場經濟規律和企業發展規律,掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規,有法治理念,有專業思維、素養、方法和實踐經驗,注重團結協作、組織協調,能夠調動各方面積極性。

  4.具有比較突出的工作實績及市場認可或組織認可的任職經歷。

  5.具有良好的職業操守和個人品行,嚴格遵守法律法規及《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》,堅決反對特權思想和特權現象,謹慎用權,公私分明,誠實守信,嚴守底線,廉潔從業。

  (三)任職資格。

  1.具有全日制大學本科以上學歷,年齡一般不超過50周歲(以公告發布之日計算),從事金融工作6年以上,或從事相關經濟工作10年以上(其中從事金融工作3年以上);熟悉銀行管理框架、盈利模式,熟知銀行內控制度,具備與所申報職務相適應的風險管理能力。優秀人才可適當放寬條件。

  2.累計擔任過下列職務3年以上:國有商業銀行總行主要業務部門副職或一級分行中層正職(含相當職務)及以上職務,或全國性股份制商業銀行、省級城市商業銀行、省級農村商業銀行(農信社)以及其他大型金融機構主要業務部門或一級分行正職(含相當職務)及以上職務,從事過與選聘職位相當職務可優先考慮。

  3.應聘人員需符合《中國銀保監會中資商業銀行行政許可事項實施辦法》關于中資商業銀行法人機構高級管理人員任職資格要求。

  對存在以下情形之一的,不能參與選聘:正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查調查的;違紀違法給予處分未達到規定年限或受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響使用的;被納入失信被執行人名單的;未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失,受到禁入限制方式責任追究處理的;本人及其直系親屬、主要社會關系2年內曾與企業有直接商業交往,或持有商業往來密切、有競爭關系企業股權的;上一年度考核評價結果為基本稱職及以下等次的;《中華人民共和國公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。

  二、管理方式及薪酬待遇

  選聘職位實行職業經理人制度,3年一個聘期,契約化管理。聘期內實行年薪制,薪酬市場化。

  三、選聘程序

  (一)報名。

  1.報名時間:自公告發布之日起至2019年11月18日17:30時止。報名期間電話咨詢時間:上午8:30--11:30,下午13:30--17:30。

  2.報名方式:應聘人員登錄(www.iguopin.com)網站報名(不設現場報名)。凡符合選聘條件的應聘人員,應上傳以下材料掃描件:本人身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證、職(執)業資格證、有關業績證明及選聘工作要求的其他材料等。應聘材料予以嚴格保密,恕不退還。每人限報一個職位。

  (二)資格審核。

  報名截止后,電話通知資格審核通過的應聘人員,并通知測試時間和地點。應聘人員應保持所留電話暢通。

  資格審核貫穿選聘過程始終,應聘人員應對填報的信息和提供的材料負責,如發現填報虛假信息或提供虛假材料,即取消應聘資格。

  (三)組織測試。

  測試采取筆試、心理素質測試、面試方式進行。筆試主要測試應聘人員專業素質,分析問題、解決問題的能力,以閉卷的形式進行,由第三方人才招聘機構組織并評分。由權威機構進行心理素質測試,心理素質測試不合格的,取消面試資格。心理素質測試不計入最終成績,僅作為確定意向人選時的重要參考。面試采取半結構化面試、無領導小組討論等形式開展。

  每個職位以筆試成績從高到低順序確定不多于5名人選進入面試。按筆試成績占40%、面試成績占60%權重合成最終成績,從高到低順序確定差額考察對象,前臺業務副行長考察對象按不多于6人確定,中后臺管理副行長考察對象按不多于3人確定。

  (四)組織考察。

  根據組織考察或背景調查,經綜合研判后確定擬聘人選。

  (五)體檢。

  對組織考察或背景調查意向人選進行任前體檢,未按規定時間進行體檢的,視為自動放棄應聘。意向人選按規定需要復檢的,須在除原體檢醫院外的三級甲等醫院進行。復檢仍不合格的,不作為意向人選。體檢費用由應聘人員自理。

  (六)聘任。

  根據有關規定,對擬聘任人選在一定范圍內進行任前公示,公示期為5個工作日。經公示無異議的,履行聘任程序。實行職務試用期制,試用期一年。試用期滿,經考核合格的正式聘任;試用期間或試用期滿后,經考核不合格的,予以解聘。

  四、其他事項

  (一)應聘人員應按照要求報名并提供相關證明材料,因弄虛作假或報名信息與實際不符的,取消其競聘資格,責任由應聘人員自行承擔;已簽訂聘任合同的,則合同無效,應聘人員須承擔違約責任,并承擔由此給龍江銀行帶來的全部損失。

  (二)應聘人員須嚴格按照公告規定的報名方式準備和上傳材料。凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考察、體檢的,均視為自動放棄應聘資格。

  (三)選聘工作嚴格按照有關法律法規及《關于龍江銀行股份有限公司采取市場化選聘職業經理人方式配備經營層副職的工作方案》操作。選聘工作全程接受監督、投訴或者舉報,以保證選聘工作公平公正公開。監督電話:0451-85706266、85706395。

  (四)本公告未盡事宜的解釋權歸黑龍江省龍江銀行市場化選聘職業經理人工作領導小組。

  五、聯系方式

  政策咨詢電話:0451-85706874、85706180。

  黑龍江省龍江銀行市場化選聘職業經理人工作領導小組

  2019年11月5日

(責任編輯: 所雙雨
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